您當前的位置:首頁>>信息公開>>政務信息公開分類>>縣區動態

通化縣組織“搭好臺”年輕干部“唱好戲”

通化市人民政府    2020-07-24 09:31    來源:通化日報    作者:高楠
【打印】

    近年來,通化縣創新年輕干部培養選拔機制,從優化干部隊伍實際出發,有計劃安排年輕干部到基層“墩苗”,接受組織的嚴格培養和實踐的嚴格磨礪,使其在鍛煉中快速成長。 

    注重實踐鍛煉。制定《年輕干部培養選拔規劃》,積極選派年輕干部到基層扶貧一線、重點項目一線和急難險重崗位接受鍛煉。選拔17名25歲以下優秀年輕干部到鄉鎮和社區進行掛職鍛煉;抽調100名優秀年輕干部參加全縣50個重點項目,扎實推進“助推重點項目雙百活動”。選派13名正科級領導干部到環渤海、長三角、安徽亳州、福建莆田等地掛職鍛煉,使年輕干部在不同崗位、不同工作環境中積累經驗,提升能力。建立完善干部到基層鍛煉機制,選派機關優秀年輕干部到貧困村任第一書記等職務,使干部在扶貧一線、鄉村振興中發揮作用,鍛煉成長。 

  拓寬成長渠道。舉辦年輕干部專題培訓班,通過推行年輕干部筆試、面試、社會調研、論文答辯等方式,不斷完善年輕干部競爭選拔機制。組織部長親自主持開班儀式,縣委書記及縣委主要領導全程參與結業答辯,為年輕干部未來發展指明方向。截至目前,共舉辦4期培訓班,參訓干部400余人次。 

  加大使用力度。放眼各條戰線、各個領域、各個行業培養鍛煉年輕干部,有計劃地提拔一批優秀干部充實到縣直部門和鄉鎮領導班子,提拔重用一批脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡等重點工作中實績突出的優秀年輕干部,樹立“重德行、重能力、重口碑、重基層”的用人導向。截至目前,共從年輕干部中提拔“第一書記”7人,扶貧領域干部5人。

大发11选5-官网